弘揚廉潔行醫行業風尚，加強學科創新創優發展。扎實推進三級醫院創建進程，檢驗全院中層領導干部履職能力和管理水平，2018年1月18日、19日，我院中層領導干部2018年度述職大會在二樓會議室舉行。

來自全院各職能科室和臨床科室的46名中層干部利用兩個半天的時間分別做了述職報告。各位述職領導就科室綜合目標完成情況、績效考核得分情況、醫患糾紛情況、醫德醫風落實情況、業務工作開展及科研成果、發表論文和繼續教育完成情況、黨風廉政建設工作情況、回訪中心反饋情況等十幾個方面的工作進行了總結與分析，并對2019年的工作思路進行了展示，安排部署了未來一年的工作重點。

持續增強我院干部隊伍能力建設是我院提高綜合管理能力的重要途徑，采取多維度考核干部職工的履職能力，中層領導干部述職就是其中的一種考核方式，得到了各述職領導的高度重視。由院領導班子15人組成評分組，對各位述職領導的述職報告進行了客觀、公正的評價，得分將作為年終綜合考核的指標之一。

近年來我院在發展人才戰略上不斷探索新思路，識人用人機制進行多角度嘗試，以期更好地發揮人才優勢。我們也將不懈努力，為全縣人民的健康保駕護航，豐寧縣醫院一直在奮斗！